深圳举行庆祝第34个教师节大会 王伟中陈如桂丘海戴北方出席
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9月7日下午,深圳市举行庆祝第34个教师节大会,表彰一批教育工作先进单位和先进个人。我市财政将加大对非营利性普惠园的投入,保障教师待遇的提升,进而带动我市学前教育行业教师薪酬水平的整体提升。


9月7日下午,深圳市举行庆祝第34个教师节大会,表彰一批教育工作先进单位和先进个人。图为获表彰的老师们在现场合影留念。

  9月7日下午,深圳市举行庆祝第34个教师节大会,市委书记伟中出席大会并讲话,向全市广大教师和教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意。伟中强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把“走在最前列、勇当尖兵”作为不懈追求,坚持教育优先发展不动摇,抢抓粤港澳大湾区建设机遇,坚定不移推动教育高质量发展,构建国际一流创新型开放式现代教育体系,打造教育的“深圳品牌”。市长陈如桂、市人大常委会主任丘海、市政协主席戴北方出席大会。

  大会回顾了深圳教育40年的发展历程,表彰了2018年深圳市教育改革先锋人物、教书育人模范、年度教师、十佳校长、十佳青年教师、十佳师德标兵等一批教育工作先进单位和先进个人,“年度教师”代表龙岗区实验学校赵查老师在大会上发言。

  王伟中充分肯定近年来深圳教育事业取得的成绩,对广大教师和教育工作者付出的智慧和心血表示衷心的感谢。他指出,教育越来越成为城市竞争力的核心要素、营商环境的关键指标,越来越成为人民对美好生活向往的重要内容。进入新时代、迈上新征程,深圳要落实好习近平总书记赋予的“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”重要使命,关键靠人才,根本靠教育。市委市政府高度重视教育事业发展,将持续加大教育投入,下决心加快学校建设,推广新型公办幼儿园模式,推进高水平大学和学科建设,规划建设高水平师范学院,为老师办实事,努力把深圳教育越办越好、越办越强。

  王伟中希望,全市广大教师深入学习贯彻习近平总书记关于教师队伍建设的重要讲话精神,牢牢把握立德树人的根本任务,把提高思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置,把社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程,勇当师德师风建设的尖兵;始终立足知识发展的最前沿,树立终身学习的理念,让学习成为一种信仰、一种追求、一种习惯,勇当高素质专业化教师的尖兵;大力弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神,始终站在教育改革最前沿,勇于投身教育改革创新实践,勇当创新型教师的尖兵。

  王伟中要求,各区和各相关部门要牢固树立“抓教育就是抓发展、抓教育就是抓民生、抓教育就是抓未来”的理念,强化责任落实,切实关心关怀老师,在全社会营造尊师重教的良好氛围,不断开创深圳教育发展新局面。

  市领导李小甘、高自民、王立新出席大会。

深圳举行庆祝第34个教师节大会 王伟中陈如桂丘海戴北方出席

我市研究建立学前教育薪酬待遇保障机制

  今天是教师节,一个好消息带给深圳的广大幼儿园教师——我市正研究建立学前教育薪酬待遇保障机制,参照本市公办小学专任教师和相应年度社会平均工资水平等因素,制定新型公办园和非营利性普惠园专任教师薪酬指导范围。

  民办幼儿园教师可望涨薪

  在深圳的1000多所幼儿园当中,公办园占比不足5%。民办幼儿园教师低薪一直是深圳学前教育的“硬伤”。根据去年市人大代表组织的对我市学前教育的调查显示,91%的民办幼儿园教师月工资在4000元以下,其中29%在3000元以下,收入低是教师对职业不满意的最主要原因。从教10年以上的教师不足10%,近六成的教师想转行。

  “没有一支稳定高素质的教师队伍,就不可以办出高质量的学前教育。”今年市两会期间,郭丽、杨瑞等10多名市人大代表建议应该继续加大财政支持力度,提高民办幼师待遇。

  市教育局在建议答复中表示,我市幼儿园教师存在非在编教师工资待遇普遍偏低,缺乏行业吸引力的问题,影响我市学前教育发展质量和水平的提升。尽管自2013年起,我市实施幼儿园保教人员长期从教津贴政策,但是幼师收入待遇仍然处于较低的水平。

  市教育局表示,当前我市正在制定《深圳市学前教育发展行动计划(2018-2020年)》,市教育局将会同相关部门研究建立“建立学前教育薪酬保障机制”,按照以岗定薪、同工同酬的原则,参照本市公办小学专任教师和相应年度社会平均工资水平等因素,制定新型公办园和非营利性普惠园专任教师薪酬指导范围,定期调整,健全晋升机制。

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